Sv 
En 
Dela
Blog
En arbetsplatsstrateg behöver sätta sig väl in i organisationens vision, behov och förutsättningar samt utveckla ett strategiskt förslag för arbetsmiljön som är både tillämpligt och möjligt för organisationen att upprätthålla över tid.
Vanligtvis görs detta genom att samla in information via enkäter, intervjuer och workshops. Enkäten bör innehålla en aktivitetsanalys – en kartläggning av vilka typer av aktiviteter medarbetarna utför och i vilken omfattning, en fysisk miljöanalys – som visar medarbetarnas preferenser för olika typer av ytor, beläggningsmätningar – som mäter hur mycket olika ytor används av medarbetarna, samt intervjuer med chefer.
Vill du lära dig mer om att bli arbetsplatsstrateg? – Ta en titt på vårt Workplace Strategist Programme.
